新劳动法下张江企业人才资源管理策略

--【张江企业实务培训系列】

《劳动争议调解仲裁法》即将于2008年5月1日生效，该法改变了我国现行劳动争议仲裁制度面貌，加大了劳动者权利的救济力度。《劳动争议调解仲裁法》，《劳动合同法》，《职工带薪年休假条例》，《就业促进法》等等新劳动立法的出台，为企业人力资源管理提供了一个全新的法律制度框架。新的劳动立法加大了企业的社会责任，强化了劳动者权益的保障力度。这无疑会对建立在旧的劳动立法制度基础之上的企业人力资源管理带来巨大影响。

如何根据新法的要求来加强人力资源管理，调动员工的积极性，减少劳动纠纷，降低劳动人事法律风险，合理调控人力资源成本，关涉到张江高科技园区内的每个企业的平稳经营，持续发展。为此，上海张江高科技园区科技企业协会特邀请资深劳动法律师，知名劳动法专家曾国文先生为我们区内企业作关于《新法下的企业人力资源管理策略》的讲座。曾律师将与企业领导分享他的专业知识、经验和技巧。曾律师曾为千家企业提供过劳动法咨询和劳动法培训，并代理了大量的劳动纠纷案件，实战经验非常丰富。

讲座时间：2008年04月17日（星期四）13：30 –17：00

会场地址：张江高科技园区春晓路350号北楼308室

授课专家：曾国文 知名劳动法专家，上海市世通律师事务所-劳动人事法务部主任

资深劳动法纠纷处理律师

卢翠新 上海市世通律师事务所劳动人事法务部执业律师

讲座内容: 一．劳动立法主要变化

1．无固定期限劳动合同；

2．员工培训、保密、竞业限制与违约金的新规定；

3．经济补偿金、赔偿金支付条件及计算方法；

4．规章制度及重大决策的法定民主程序；

5．劳动仲裁程序上的新规定。

  二．企业应对策略

1．入口把关-加强招聘管理；

2．完善考核制度和惩处制度，依法惩处、解雇违纪员工及不合格员工；

3．新法下的劳动争议处理和预防，减少不必要的劳动纠纷；

4．加强员工培训，正确理解员工、企业及社会之间的关系，

建立感恩型的企业文化，解决劳动争议纠纷根源；

5．合理控制企业用工成本-调整用工结构、完善薪酬福利制度。

主办单位：上海张江高科技园区科技企业协会

支持单位：上海张江高新技术创业服务中心

★本次培训免费。名额有限，请于4月16日前传真回执以确认，谢谢！

传真：50274988  电话：50800118-800、812

联系人：鲍小姐、雷先生 E-mail:julia@zhangjiang.net

确 认 回 执

*参会人员请携带名片签到*